「志す（こころざす）」という名前のキャリアサポート制度「Aimサポートプラン」を確立
■5年後、10年後も第一線で活躍し続けること。
■明確なビジョンのもと、自ら自分を磨き、ビジョンを実現していくこと。
この2つをITエンジニア育成の理念とし、当社オリジナルのキャリアサポート制度「Aimサポートプラン」を確立しました。
採用段階から始まり、教育・配属・評価、そしてキャリアカウンセリング・ヘルスマネジメントまでを取り入れ、社員一人ひとりのキャリア形成・ビジョン実現を総合的にサポートしています。
技術者にとって実務経験を積むことが、一番のキャリアプラン実現への近道だと考えます。本人の努力した結果を評価し、希望する開発現場へ立候補できる仕組です。
社内貢献活動や資格取得等に対してポイントを付与し、そのポイントを自分のキャリア習得に役立てていく仕組です。
一人一人が目標に向かって行動し、行動した結果を正当に評価を実施することが大切です。一人の社員が、技術的にも人間的にもバランスよく成長をしていける為の指針とする仕組です。
社内で作成したカリキュラムをもとに、社員による社員の為の教育制度です。一般の研修プログラムにはない、「活きた」知識を習得できる仕組です。
経済産業省が定めた「ITスキル基準（ITSS）」をベースに策定した、当社にオリジナルのキャリア設計の策定の道標になります。
